Une vie professionnelle épanouie, avec une approche humaine
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Si vous semblez correspondre au poste, nous vous contacterons pour lancer notre processus d'entretien. La procédure est la même pour tous, avec quelques étapes supplémentaires pour certains postes:
1. Une conversation par téléphone
Une discussion amicale pour faire connaissance et vous présenter Urban.
2. Un premier entretien
Pour en savoir plus sur votre expérience et vérifier que vos compétences correspondent au poste.
3. Un travail à faire à la maison
Nous vous confierons une tache à effectuer chez vous, qui reflète ce que vous feriez dans le cadre du poste.
4. Un entretien final
Avec votre responsable du recrutement et le PDG d'Urban, vous pourrez vous faire une idée de l'adéquation culturelle.
Lisez et relisez la description du poste
Réfléchissez à la manière dont les compétences requises correspondent à votre expérience et soyez prêt à en parler à l'aide d'exemples précis.
Préparez des questions
C'est un excellent moyen de montrer votre enthousiasme pour le poste, cela vous permet de vous renseigner sur les points qui vous importent.
Prenez le temps de vous renseigner sur Urban
Montrer que vous avez fait quelques recherches sur notre marque, notre mission et nos concurrents vous donnera un atout.
N'hésitez pas à sortir de votre zone de confort !
Nous vous encourageons à postuler à des postes même si votre expérience ne coche pas toutes les cases, car c'est ainsi que l'on fait évoluer sa carrière. Vous pourriez vous surprendre!
Portez une tenue qui vous donne confiance en vous
Si vous vous sentez à votre meilleur dans un tailleur, allez-y. Bien que nous ayons un code vestimentaire décontracté au quotidien chez Urban, nous vous suggérons de porter une tenue élégante et décontractée pour votre entretien.
Urban s'engage en faveur de la diversité
Urban réunit une communauté cosmopolite de praticiens et de clients. La promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion est essentielle à notre action.
Nous nous engageons à recruter un ensemble de collaborateurs représentatifs de notre communauté, car une telle diversité enrichit notre travail au quotidien.
Concrètement, cet engagement se traduit par :
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Cela signifie également nous condamnons la discrimination sous toutes ses formes:
En mettant en place des procédures disciplinaires, qui sont appliquées dès que nous constatons une conduite condamnable en action.
En prenant très au sérieux les plaintes relatives à l'intimidation, au harcèlement, à la persécution et à la discrimination illégale et en menant des enquêtes approfondies.
